Группа Liaoning Dongsheng провела тренинг для старших руководителей программы «Преемник»
Оставить сообщение
18 октябряйВ бизнес-школе Dongsheng прошел тренинг для руководителей «Программы преемника» компании Liaoning Dongsheng Group. Обучение проводил президент группы Вэньбо. Он взял программу-преемника в качестве центра, объясняя различные способности и всесторонние качества, которыми следует обладать при формировании талантов различного уровня.
Президент Вэнь подчеркнул, что группа Ляонин Дуншэн должна иметь резерв людей в процессе быстрого развития, и все чины и сотрудники должны делать все возможное, чтобы выполнять конкретную работу каждого звена, взаимосвязь и гладкий уровень внутренней организации. При реализации программы преемника мы также анализируем важность отбора, а также преимущества и недостатки внутреннего продвижения по службе и внешнего подбора персонала.
Последующую программу будет реализовывать отдел кадров группы. Руководителям придется пере-проверить себя. Все немного изменятся. Во всей организации произойдут новые изменения. Организационные изменения также являются воплощением выгод. Отдел кадров будет помогать различным компаниям постоянно совершенствовать свою основную работу и обеспечивать эффективную реализацию программы-преемника группы.
Благодаря большому интеллектуальному заводу и строгой системе контроля качества мы постоянно предоставляем нашим клиентам высококачественную пластиковую упаковочную продукцию по разумной цене.
Добро пожаловать, свяжитесь с нами, чтобы получить дополнительную информацию о продуктах OEM и ODM.